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  • 九色鹿2018新員工企業文化培訓圓滿舉辦

    2018-06-29 19:49:38 晶晶 525

    九色鹿2018新員工企業文化培訓圓滿舉辦

     

    為與員工共通思維,讓新員工更快融入集體、適應新工作,1月17日至19日,我校于心連心管理中心二樓會議室開展為期三天的新員工企業文化培訓。本次培訓由管理培訓部主導,創新培訓模式,讓參與者從單純的聽課轉向聽、思、行相輔相成,為新員工成長提供有效的助力。

     

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    一、觸碰企業文化,鏈接生命智慧

     

    企業的持續成長需要企業文化來支撐,與員工共通企業文化,能夠更好地讓企業上下一心,共同成長。培訓伊始,至一教育集團林捷冬董事長就企業文化與在場員工作了分享。

     

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    “決定今天的是未來我要成為怎樣的人。”“志不立天下無可成之事。”“教育離不開思考與實踐。說不出來做不到,說不清楚做不好。”“一個人的價值體現在他的被需要價值。”“通達智慧的能力是訓練出來的,見不可見,聞不可聞,才是通往智慧的大門。”“人是什么?人什么都不是,像個空瓶子,裝什么就是什么。”……會上林老師金句頻出,用通俗易懂的事例和話語,與大家分享人生智慧。

     

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    隨后,林老師與大家共通九色鹿經營姿勢理念——尊道愛人,以及教育的本質等企業理念,讓與會者對教育有了更深層次的理解。教育即喚醒,教育者首先要受教育,自我成長,自我喚醒,才能更好地用生命陪伴生命,用生命喚醒生命,陪伴孩子更好地成長。

     

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    二、與同伴“對話”,以思促學

     

    林老師的分享為大家提供了更多思考及實踐的方向,大家認真聽分享,做記錄,并寫下自己聽分享的收獲,與自己“對話”。隨后,與會者以小組的形式,與同伴“對話”,在組內與伙伴交流彼此的感悟,并派代表上臺分享彼此思考沉淀的成果。

     

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    18日上午,各小組依次上臺,按照小組主題,分享組內對思維手冊中部分理念的理解,并聯系實際,與大家一同探討企業文化在工作中的實際應用。每組伙伴拋觀點,舉實例,并加入創新形式,以思促學,以學促行,與伙伴共同成長。

     

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    本次培訓還增加了拓展游戲環節。一場考驗成員間相互信任的紅黑游戲,讓現場的氣氛達到高潮。各組在這場游戲中通過討論、選擇,以期實現與其他組的共贏。看似簡單的游戲,卻讓大家通過親身體驗感受到了企業文化的重要性,并切實體會九色鹿人利他至善、純良質樸、積極向上、守望相助的優良品質,加強了團隊的凝聚力。

     

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    三、聆聽分享,帶著思考去實踐

     

    為讓新員工更好地將理論聯系實際,本次培訓特別邀請九色鹿副校長林捷釗、東區分校校長吳美榕、金山分校校長李薇娜、倉山分校校長楊雪瑩、臺江分校校長蘇一珍、三荷精品校區執行校長張媛,就思維手冊部分理念,結合實際工作,分享與孩子、與同事相處的經驗累積。他們現場解答新員工們的困惑、疑慮,讓大家更深切感受九色鹿的團隊氛圍,理解教育事業的崇高使命。

     

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    最后,部分員工還參與了知名教授蔡亮華的專題講座,蔡教授以《易經》鋪開講述“中華文明與智慧對話當代教育”這一主題,讓與會者加深了對中華文化的自豪感。中華智慧的回歸,乃中國之幸,也是世界之幸。我們要把孩子培養成擁有世界胸懷的中國人,具有中國情懷的世界人。為中華教育,效犬馬之勞!

     

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    三天的培訓,讓新員工更快地融入九色鹿這個大家庭。后續我校還會定期開展企業文化相關培訓,讓九色鹿家人暢通關系管道,帶著思考去實踐,不斷成長,精進優化,努力做每個家庭身邊的教育專家,一起在愛中成長,聽花開的聲音。

     

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